雑記

新卒入社した会社を9か月で辞めて、一部上場企業に転職した私が語る

こんにちは。占い師のアラレです。

新卒で就活に失敗して就職したくもない会社に入ってしまったみなさん。すぐにでも辞めたい!!って思っちゃいますよね〜

 

「でも、新卒1年以内に辞めちゃうと次の就職に響くんじゃないか…」

「忍耐力がないってレッテル貼られないか」

「もし辞めてもまた、就活が始まるのか。それも嫌だな。」

…とか、色々心配ですよね。

 

私は新卒入社した会社を9か月で辞めました。そして、1年ほどニートをしました。が、転職活動を開始してすぐに東証一部上場企業に転職できました。

アラレ
アラレ
10年・20年後、この人たち(先輩・上司)みたいになってたくない!!!

と思ったからです。

 

結論から言って「早く辞めて本当に良かった」ので、私の体験を書きます。

 

 

今日はこういう人に向けて記事を書きました

  • 「新卒 会社 辞めたい」でググってる人
  • 新卒なのに、すぐにでも仕事を辞めたいと思っている人
  • 「新卒で就職した会社が今後の人生で一番良い会社」にならないか不安な人
  • 転職できるのか不安な人

 

他の新卒たちが会社を辞めたいと思う理由 トップ5

  1. 仕事内容が合わない
  2. 人間関係が悪い
  3. 労働条件が悪い
  4. 給料が安い
  5. 将来性を感じない

みんな、こんなことで悩んでるんだな〜

この記事を読んでくれているあなたも似たようなもんかな。

私が仕事を辞めた理由は、1と4のハイブリッドでした。

辞めたい!けど転職すべきなの?ここをチェック

辞めることをススメる理由 ダントツTOP!

個人的に、「将来この人たち(会社の上司・先輩)みたいになりたくないっ!」と思ったら辞めるべきだと思っています。

どうしてかと言うと、あなたの上司・先輩は○年後のキミな可能性が高いからです。

 

将来、こんな人になりたくないな。と思ってても、あなたがメンター(や、先輩)に教えてもらった方法は、あなたが後輩に教える方法になる可能性が非常に高い!

 

今、「詰められて嫌だな。」と思っている人も、将来は後輩を詰めて怒っているハズ。

 

逆に、「この先輩何も言ってこねーな。学ぶこと何もないっ!」って先輩についてやってきた人は、将来後輩を放置することになることが多い。

 

あと、活気のない職場に勤めている人は何年後かには、その活気のない職場の雰囲気を作っているうちの一人になります。これは絶対。

 

それが嫌だと思う、正常な判断能力があるうちに辞めた方がいいです。

 

今の正直な気持ちを押し込めて長く働けば働くほど、「ここが自分の居場所なんだ」とか「ここが一番マシなのかもしれない」というよくわからない持論を展開することになっていきます。

 

私は、将来この人たちみたいになりたくない と思ったからすぐにやめました。

そして29歳の今でも「あの時すぐに辞めて本当によかった!」と思っています。

 

辞めることをススメる理由2

給料が安い・労働条件が悪い

 

大卒で月給20万円以下とかだと、辞めていいです。

私は、給料が激安だったんですが、転職して倍くらいの給料をもらえることになりました。

「すぐに転職したら給料下がるんじゃないか…」という心配はいりません。

業界を変えれば驚くほどの給料を提示されることも多々あります。

そして、未経験で異業種に転職するのは、若ければ若いほど有利です。

だって、40歳未経験 より、23歳未経験(でも、前職は1年未満に離職してる)。の方が採用されるでしょ。

実際、私は一部上場企業の採用も担当したことがあるのですが(1次面接だけど)こんな2人がきたら、23歳未経験を通してましたもん。

 

あと、上司とか先輩の給料をリサーチしてみるのもありです。

活躍している先輩がどれだけもらっているか聞いてみてください。(案外さらっと教えてくれたりする)

その給料を聞いて「すごい!」と思うなら、あなたもそれだけもらえる可能性があるのでその会社で頑張ったらいいと思うし、

「え、それだけ…?」と思うなら、○年後のあなたも給料に不満を持つことになるから辞めちゃってOK

 

あと、労働条件ってそう簡単に変わらない(&自分ではどうしようもない)ので労働条件がいい会社を見つけてさっさと辞めるのもありです。

 

立ち止まって考えた方がいい理由1

人間関係が悪い

「人間関係が悪い」で辞めるのは微妙です。

なぜかと言うと、どこの会社に入っても人間関係はついてくるし、あなたにも悪いところがあるんじゃないかと考えられる部分だからです。

もし、社員数が少なくて、本当に「全員と合わない」とかだったら辞めてもいいと思うんですが、大企業に勤めていて自分が属している一部のチームの人だけが合わないのであれば、辞めるという判断をするのは早計かなと思います。

感情に任せて辞めちゃったら後悔するんじゃないかな。と思います。

まず

  • 本当に全員と合わないのか
  • 異動できないのか
  • やっている仕事自体は好きなことなのか

とかを考えてから、辞める・辞めないを考えた方がいいです。

立ち止まって考えた方がいい理由2

仕事内容が合わない

例えば、営業なんて希望してなかったのに、営業になっちゃった…とかですね。

新卒入社の時ってそういうことザラにありますよね。総合職で入社すると特に。

 

例えば、「マーケティングがしたかったのに」って人が毎日テレアポ営業させられるときついですよね。

異動できないか、聞いてみて、曖昧な答えをされるようだったら辞めていいと思います。

でも、やっぱり新卒入社した会社が一番自分のことを守ってくれるなっていう実感があるので、異動できそうなのであれば、少しの間は我慢してみるのもアリ。

ただ、本当にいやでいやで、毎日会社に行きたくない!のならすぐに辞めてもいいと思います。

立ち止まって考えた方がいい理由3

将来性がない

 

将来性ってなんなんでしょう。

業界の将来性かな?会社の将来性…?

 

これで決めるのって結構危険で。

今やってることが好きなら、下降気味の業界にでもいてもいいと、個人的には思います。

売り方次第で会社も急に上向きになったりするしね。

そして、そんな会社は「潰れそうな時にどれだけ支えてくれたか」で将来の待遇が結構変わったりします。

この時期を一緒に乗り越えただけで、良いポジションを与えられている人を何人か知っています。

だから「好きな仕事をしているのなら、将来性を気にして辞めなくてもいいんじゃない?」というのが結論です。

 

辞めると決まった!でも、デメリットはないの?

1年以内に辞めると失業給付金がもらえない

自己都合退職であれば、1年間働いていれば失業給付金がもらえます。

逆に言うと、1年未満で辞めちゃったらもらえません。

私は1年未満で辞めたので、失業給付金はもらえませんでした。

10月に辞めることを決意したのですが「これ以上ここにいたら死ぬ…」みたいな究極の状態でもなかったので、12月まで在籍してボーナスをもらって辞めました。

色々理由をつけて12月はほとんど会社を休みました。

自己都合退職でない場合は、働いた期間が1年未満でも失業給付金がもらえることもあります。

 

実家に帰れないのなら、ある程度貯金しておかないときつい

私は実家から仕事に行ってたし、実家に頼ることに何のプライドもなかったのでもはや貯金が0円でも生活に困ることはありませんでした。

お金がなくなったら、単発のバイトで稼いだりしていました。

それに、今は家でできるライターの仕事とかもたくさん転がってるから、実家住まいだったらお金のことは心配せずにやめてもいいんじゃないでしょうか。

 

ただ、一人暮らしで実家に帰れないのであれば話は別です。

最低でも3ヶ月分(できれば半年)の生活費&家賃がある状態でやめないと、焦って次の会社を探すことになるので注意です。

焦ると、微妙な会社でも「もうここでいいや!」って入社して失敗してしまうこともあるので…

 

それか、頼るところがない人は在職中に転職活動しちゃうのが一番のオススメ!!

「最悪、今の会社にいればいいや」って思って余裕を持って転職活動ができるので。

 

辞めると決まった!そのメリットは計り知れない

未来が輝き出す

私の場合は、「○年後こんな人たちみたいになりたくないなあ〜」と思って毎日鬱々としていたので、辞めると決まった瞬間に

私の未来には無限の可能性があるっ!!!

なーんて、バカだけど真剣にそんなことを思ってすごく嬉しかったのを覚えています。

 

 

私の場合はむしろ在籍し続ける方が将来の不安が大きかった。ずっとこんな仕事してるのかな。とか、こんな大人になって行くのかあっていう不安と絶望。

そんなものが一切なくなった瞬間でした。

 

日々のストレスから開放される

ま、これは大きいですよね。

 

若いから結構なんでも許される

辞めた時は23歳でしたから。

なんでも許されましたよね。アホでも。

 

30歳とか、40歳になってから無職って結構焦ると思うんですが若かったので「なんとかなるや」って思えたし、周りも「そんなにいやなんやったら辞めても…(いいんじゃない?)」と、暖かい目でみてくれました。

(これが、1年ほどニートを続けると怒りの目を向けられることになるのですが…)

【体験談】Q&A

Q1.新卒1年未満で仕事を辞めても就職先はありますか?

A.あります

実際に私は、銀行から、東証一部上場企業のIT企業に未経験職種での転職をしました。

また、未経験の業種に挑戦したいなら、年齢が若い方が採用率が高いです。

 

Q2.1年未満で仕事を辞めたことをどう説明すればよいでしょうか。

A.とりあえず、前向きな理由で辞めたと説明すれば良い

私の場合は、

  • 年功序列だったので、実力主義の会社に行きたかった
  • 昇進条件に年齢が入っているのがいやだった
  • 頑張っただけ給料が上がる会社に行きたかった
  • 年齢が若い会社に入りたい

とりあえず、自分ではどうにもできないけれど、前向きな理由がよかったみたいです。

こんな理由で採用されました。

仕事がしんどいからという理由で辞めた友人は、あまり良い転職もできてませんでした。

頑張る気がなかったら、良い転職先を見つけるのは難しいかも。

 

Q3.またあの地獄の就活をするのが不安です

A.大丈夫です。私は転職の面接は3社しか受けていません。

 

学生時代の就活と、転職活動は全く違います。

転職したかったら、転職エージェントに登録するのをお勧めします。私はDODAを使いました。

他にも

  • リクルート
  • ビズリーチ
  • マイナビ

など、たくさんあるので探してみてください。

 

転職エージェントに登録して良かったことは

  • 面接で何を聞かれるかを事前に教えてくれる
  • 給料交渉をエージェントがしてくれる
  • 福利厚生等気になるけど聞きにくいこともエージェントが聞いてくれる
  • 面接練習をしてくれる
  • 自分に合う職種を提案してくれる
  • エントリーシートの書き方から丁寧に教えてくれる
  • これら全部無料

 

職務経歴書を1つ作れば、あとは気になる会社に書類を送る作業から、全部エージェントがやってくれます。

そして書類審査が受かった会社から、次の選考に進みたい会社を選んで面接に行くだけです。

※たくさん書類審査に出してもらうので、落ちたところの話はしないでもらうと良いです。だって「落ちました」っていちいち連絡もらうの悲しいから!

 

DODAの私の担当者さんは、面接後毎回電話をくれたので、「面接でこんな失敗をした」と話すと、「フォローしておきますね!」と言ってくれたりと精神的にも物理的にも助けられることが多かったです。

 

とにかく転職が不安!って人は?

私:アラレは占い師です。

ここからは売り込み 笑

 

実際に転職した経験とかもお話できるけど、「自分って何がしたいのか分からない」とか言う人は占いで適職とか、転職にいい時期まで見ることができます。

 

とにかく、不安で不安で仕方ないって人は占い師に話聞いてもらってもいいんじゃないかな

それに私は巷によくいる怪しい占い師みたいじゃなくて、みんなが知っているような企業で働く会社員でもあるので、会社員の気持ちとかもよくわかりますよ。

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今日はここまで!

 

アラレでした。